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标准劳务聘用合同

标准劳务聘用合同

  • 标准劳务聘用合同优选

    随着法治社会建设不断深入和普法教育全面推进,在我们的日常生活或工作中都会频繁使用到合同。因此,我们在草拟合同时需注意哪些方面呢?无论是新手还是老手,了解“标准劳务聘用合同”都是不可或缺的重要环节。建议您将此分享给朋友们!

    标准劳务聘用合同 篇1

    甲方:______________________________ 身份证号码:_____________________________________

    乙方:______________________________ 身份证号码:_____________________________________

    特聘请乙方到甲方家中做家政服务,经甲、乙方友好协商,为了明确双方权利义务,达成如下协议,供双方共同遵守:

    一、甲方的权利和义务

    1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

    2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿,提供工作所需的工具及护具。

    3、平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。

    4、按月付给乙方工资 _______ 元,不得拖欠。

    5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作,或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

    二、乙方的权利和义务

    1、乙方需照看小孩子日常起居,吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

    2、乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

    3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬 ,乙方的食宿费由甲方承担,乙方的其它开支自理。

    4、甲方的所有财物归甲方所有,乙方不得有违法行为,不能随意将他人带入家中,或带入家中居住。

    5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责,因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。

    6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况,如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

    7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日, 甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

    8、乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出,不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。

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  • 2023标准劳务聘用合同(锦集9篇)

    随着社会经济的快速发展,与我们的权益维护相关的,合同成为了一个极其有效的工具。因此,在签署合同之前必须仔细地阅读合同内容,确认其中的规定没有任何错误,然后再进行签署。但是,你是否知道如何编写合法且符合规定的合同呢?希望本文的内容能够帮助到你。

    标准劳务聘用合同【篇1】

    签订日期:______年______月______日

    甲方:____________________有限公司

    乙方:____________________________

    性别:____________________________

    居民身份证号码:__________________

    出生日期:______年______月______日

    在甲方工作起始时间:______年______月______日

    家庭住址:________________________

    邮政编码:________________________

    鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为__________________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

    一、合同期限

    第一条 本合同于______年______月______日生效,期限______年,其中试用期至______年______月______日止。

    如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

    二、甲、乙双方的义务和责任

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担____________岗位(工种)工作。

    第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

    第四条 乙方每周工作时间为______天,每天工作______小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

    第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

    第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

    第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

    第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

    第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

    三、劳务报酬

    第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

    乙方在试

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  • 劳务合同标准

    随着时代的发展和不断进步,买卖合同签订后能够更好地保护双方的利益。一份正规的合同通常包括以下几个部分:引言、定义、合同主体、合同条款、违约责任、保密条款、解决争议和其他条款。

    引言部分主要介绍合同的目的、双方身份和背景信息。定义部分则对合同中出现的专业术语或术语定义进行了解释,以避免术语理解上的歧义。

    合同主体部分包括双方的基本信息、权利和义务,明确双方的权益和责任。合同条款部分详细阐述了各种具体事项,如货物描述、交付方式、付款方式、价格、数量等,旨在确保交易的明确性和可执行性。

    违约责任部分规定了当一方违约时,另一方可以采取的法律措施或索赔方式。保密条款则明确了双方在交易过程中应遵守的保密义务,以保护商业机密和敏感信息的安全。

    解决争议部分规定了当双方发生争议时,如何解决纠纷的方式和程序,可以选择诉讼、仲裁或协商等方式进行解决。其他条款可能根据具体合同的需要而有所调整,例如合同的生效日期和期限等。

    综上所述,一份正规的买卖合同通常分为引言、定义、合同主体、合同条款、违约责任、保密条款、解决争议和其他条款等部分,以确保双方权益得到有效保护。希望这些资料对您的工作和学习有所帮助!

    劳务合同标准 篇1

    甲方:上海祥舰劳务派遣服务有限公司

    住所地: 上海市浦东新区川周公路2806号

    法定代表人: 栗海生

    乙方:性别: 年龄: 身份证号码:

    紧急联系人: 联系电话:

    户口地址(包括所在区、街道、镇):

    有效联系地址:上海市浦东新区秀沿路3668号

    甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技(上海)有限公司签订之劳务派遣协议规定,签订本《劳动合同书》以资遵循。

    一、劳动合同期限:

    自双方签本合同之日起两年,前2个月为试用期。

    二、派遣期限及工作地点:

    甲方派遣乙方到昌硕科技(上海)有限公司(以下简称“用工单位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

    乙方的工作地点:上海市浦东新区秀沿路3768号。

    三、工作岗位及工作内容:

    乙方同意被甲方派遣至用工单位从事__作业员__岗位工作,并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准(详见用工单位规章制度,《员工手册》及各部门管理规章)等相关要求完成规定的工作任务,用工单位因合理工作需要,

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  • 标准劳务用工合同合集

    随着人类社会的不断发展,我会运用到各种各样的范文,范文可以帮助我们自身的写作,你可能正在找一些相关内容的范文,下面是小编精心收集整理,为你带来的标准劳务用工合同合集,感谢您的参阅。

    标准劳务用工合同(篇1)

    编号:

    劳 动 合 同 书

    甲方(用人单位) 用人单位住所 法定代表人或负责人 企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性 别 出生年月文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码其他有效证件名称 证件号码

    合同履行地:

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:

    第一条 合同期限及试用期

    (一)合同期限

    本合同为固定期限合同,合同期限从 年 月 日起 至 年月日止。

    (二)试用期

    试用期为一个月,从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必须提前三天书面通知甲方。

    第二条 工作岗位和要求

    (一) 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事 工作。

    (二)在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

    (三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。

    第三条 工作时间和休息休假

    (一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的'工作时间和休息时间。

    (二)因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

    (三)在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

    第四条 劳动报酬

    (一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为:

    (1)乙方在试用期内工资为元/月。

    (2)经甲乙双方协商一致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元/月,加班工资元,工资总额为元/月。

    (3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核,乙方如果连续两个月绩效考核不合格,甲

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